Kasubag Pengawasan Bawaslu Kabupaten Bekasi Jadi Pemateri Orientasi PPPK Bawaslu Jabar, Tekankan Pemahaman Tupoksi

Kabupaten Bekasi – Kepala Subbagian Pengawasan Badan Pengawas Pemilihan Umum (Bawaslu) Kabupaten Bekasi, Afif Aliimul Hakim, hadir sebagai pemateri dalam kegiatan orienntasi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Gelombang 1. Kegiatan strategis ini diselenggarakan oleh Bawaslu Provinsi Jawa Barat secara daring melalui aplikasi Zoom Meeting, yang dijadwalkan berlangsung dari tanggal 8 Juli sampai dengan 29 Juli 2026.

Orientasi intensif ini ditujukan bagi seluruh aparatur PPPK baru di lingkungan Bawaslu Kabupaten/Kota yang berada di bawah naungan Bawaslu Provinsi Jawa Barat. Kehadiran Afif sebagai pemateri adalah untuk membedah aspek krusial mengenai langkah-langkah menyusun Rencana Hasil Kerja (RHK) bagi para ASN baru tersebut.

"Setiap jabatan itu sudah ada Permenpan-nya masing-masing. Apa saja tugas-tugas jabatan fungsional Bapak-Ibu, itu sudah harus tahu dan dipahami sejak awal," tegas Afif di hadapan para peserta orientasi via Zoom.

Afif menjelaskan bahwa pemahaman terhadap PeraturanMenteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Permenpan-RB) yang menaungi masing-masing jabatan fungsional adalah modal dasar yang wajib dimiliki. Dengan menguasai regulasi tersebut, PPPK di tingkat kabupaten/kota dapat memetakan rencana kerja tahunan secara spesifik, akuntabel, dan tetap berada di dalam koridor tugas pokok dan fungsi (tupoksi) yang ditetapkan.

Penyusunan RHK yang tepat dan terukur diharapkan dapatmengakselerasi performa pengawasan pemilu dan pemilihan di tingkat daerah. Bawaslu Provinsi Jawa Barat melalui rangkaian orientasi yang berlangsung selama hampir satu bulan penuh ini berkomitmen untuk mencetak SDM aparatur kabupaten/kota yang profesional, berintegritas, dan siap langsung bekerja secara optimal.

Kegiatan orientasi Gelombang 1 ini berjalan interaktif dan diikuti secara antusias oleh seluruh peserta PPPK dari berbagaiBawaslu Kabupaten/Kota se-Jawa Barat. Di akhir sesi, para peserta diberikan ruang diskusi bersama pemateri untuk membahas kendala teknis serta strategi praktis penyusunan sasaran kinerja pegawai di wilayah kerja masing-masing.